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Démarche collective où un groupe de professionnels analyse des situations de travail réelles pour développer leurs compétences et améliorer leurs pratiques.
L'analyse de pratiques est une démarche réflexive collective où un groupe de professionnels (6 à 12 personnes), animé par un facilitateur, analyse des situations de travail réelles pour en tirer des apprentissages. Elle vise le développement professionnel par la prise de recul et le regard croisé.
Issue du courant de la pratique réflexive (Schön, 1983), l'analyse de pratiques est particulièrement développée dans les métiers de l'accompagnement, de la santé et de l'éducation. Elle se distingue de la formation classique par son ancrage dans les situations réelles vécues par les participants.
Le groupe se réunit régulièrement (mensuel). Un participant présente une situation vécue. Le groupe questionne, analyse et propose des éclairages. Le facilitateur garantit le cadre (confidentialité, bienveillance) et facilite l'apprentissage collectif.
Les professionnels de l'accompagnement, les managers, les soignants, les enseignants, et tout professionnel dont l'activité comporte une dimension relationnelle importante.
PopMentor (via MY TEAM) organise des groupes d'analyse de pratiques pour les consultants en formation. Le réseau PopNetwork facilite la constitution de groupes de pairs pour l'analyse de pratiques entre professionnels de l'accompagnement.