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Compétences techniques et mesurables (maîtrise d'un logiciel, d'une langue, d'une méthodologie) acquises par la formation ou l'expérience professionnelle.
Les hard skills (compétences techniques ou compétences dures) désignent les compétences mesurables et vérifiables acquises par la formation, les études ou l'expérience. Exemples : maîtrise d'un langage de programmation, d'un outil comptable, d'une langue étrangère, d'une technique chirurgicale.
Si les hard skills restent indispensables pour accéder à un métier, leur durée de vie diminue. Selon l'OCDE, la durée de validité moyenne d'une compétence technique est passée de 30 ans en 1987 à 5 ans en 2025. La formation continue est donc devenue indispensable.
Les hard skills s'acquièrent par la formation initiale, la formation continue, les certifications professionnelles et la pratique. Elles sont généralement évaluées par des examens, des certifications ou des mises en situation techniques.
Tous les professionnels nécessitant des compétences techniques spécifiques pour exercer leur métier. La combinaison hard skills + soft skills constitue le profil complet recherché par les recruteurs.
PopMentor (via MY TEAM) forme les consultants aux compétences techniques de l'accompagnement. PopLingua (via VICI LANGUAGES FRANCE) développe les compétences linguistiques certifiées. PopSkills identifie les lacunes en hard skills et propose des parcours de montée en compétences.