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Prestation d'accompagnement financée par l'employeur pour aider un salarié licencié à retrouver un emploi ou à créer une activité.
L'outplacement (ou reclassement externe) est une prestation d'accompagnement proposée à un salarié qui quitte son entreprise (licenciement, rupture conventionnelle). Financée par l'employeur, elle vise à faciliter le retour à l'emploi ou la création d'activité.
L'outplacement est une pratique courante pour les cadres et dirigeants. Il peut être individuel (3 à 12 mois d'accompagnement personnalisé) ou collectif (dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi). Le marché de l'outplacement en France représente environ 300 millions d'euros.
Le consultant en outplacement accompagne le bénéficiaire dans un bilan de compétences accéléré, la définition d'un projet professionnel, la stratégie de recherche d'emploi, la préparation aux entretiens et l'activation du réseau professionnel.
Les salariés licenciés ou en rupture conventionnelle, particulièrement les cadres et dirigeants. L'outplacement est souvent négocié dans le cadre de la rupture et financé par l'employeur.
PopTalent propose des prestations d'accompagnement qui peuvent s'inscrire dans un cadre d'outplacement. Le bilan de compétences (via SENSEI) est souvent la première étape de l'outplacement. PopNetwork peut faciliter l'accès à un réseau de professionnels de l'accompagnement.