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Dispositif permettant aux salariés de financer une formation certifiante liée à un projet de reconversion, avec maintien du salaire pendant la formation.
Le PTP (Projet de Transition Professionnelle) est un dispositif de financement qui permet aux salariés de suivre une formation certifiante en lien avec un projet de reconversion professionnelle, tout en bénéficiant d'un congé spécifique et du maintien de leur rémunération.
Le PTP a remplacé l'ancien CIF (Congé Individuel de Formation) en 2019. Il est géré par les associations Transition Pro régionales et financé par France Compétences. C'est le dispositif le plus généreux pour les salariés en reconversion, car il couvre les coûts pédagogiques et le salaire.
Le salarié identifie sa formation, réalise un bilan de positionnement, constitue son dossier et le soumet à Transition Pro. La commission évalue la cohérence du projet, les perspectives d'emploi et la motivation. Si le dossier est accepté, la formation et le salaire sont pris en charge.
Salariés en CDI avec 24 mois d'ancienneté (dont 12 dans l'entreprise actuelle), salariés en CDD sous certaines conditions. Le PTP est idéal pour les reconversions nécessitant une formation longue et qualifiante.
PopTalent accompagne les salariés dans la préparation de leur projet de transition. Le bilan de compétences (dispensé par SENSEI) est souvent la première étape pour structurer le projet avant le dépôt de dossier auprès de Transition Pro.